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蔚来取消下调公积金缴纳比例“瘦身”计划仍在进行

发布日期:2019-09-03 00:59   来源:未知   阅读:

  蔚来汽车总裁秦力洪在公司内部回应,取消原定的下调员工公积金缴纳比例计划,仍保持12%的缴纳比例。

  8月30日,未来汽车日报(ID:auto-time)独家获悉,蔚来汽车总裁秦力洪在公司内部回应,取消原定的下调员工公积金缴纳比例计划,仍保持12%的缴纳比例。大家福心水论坛国安的队员在这两场比赛里共出场13次。

  未来汽车日报此前报道称,蔚来汽车将从9月开始将公积金缴纳比例从目前的12%下调至5%,此次调整涉及蔚来中国各部门所有员工。秦力洪表示,此事在HR部门与员工的初步探讨中引发了不少讨论,这些讨论引起了公司重视。“在深入了解公司同事住房公积金使用状态后,也征求了价值委员会成员与专业HR同事的意见,我们意识到调整补充公积金的缴纳比例会给不少同事带来影响,不利于团队的稳定过,公司决定仍然保持现有的缴纳比例。”

  知情人士向未来汽车日报透露,8月29日,蔚来在会议上直接通知下调公积金缴纳比例的计划,“不允许反驳”,当时“公司的人都炸了”。由于员工纷纷在内部可以自由发言的平台上表示反对,公司为“稳定军心”,决定取消这一计划。

  此外,蔚来近期还采取了一系列“瘦身”措施。白小姐搅珠开奖结果串起多个地区的人文自。秦力洪在公司内部“预告”称,近期公司将陆续对上下班时间、班车运营、差旅标准、外派补贴等各项制度进行系统调整,“以适应当前的发展阶段”。

  “请大家理解这些计划的初衷。我们是创业公司,又面临资格赛阶段的严峻挑战,不断提高运营效率,尽可能节约成本开支,是这个阶段必须要做的事。”蔚来在内部信中写道,“大家需要知道,华为、京东、美团等公司都采用的是标准公积金比例,腾讯、小米等公司的差旅标准低于蔚来,这值得我们反思。”

  迟迟无法实现自身造血的蔚来正在经历一系列困境,资金问题首当其冲。但近期一系列“瘦身”措施,让蔚来一直引以为傲的营销服务体系也在经历考验。

  在近期的裁员计划后,虽然李斌曾表示“此次裁员主要集中在人力资源、法务、财务等运营性支持性部门,对研发和用户服务等战略核心部门影响很小”,但多位蔚来车主向未来汽车日报(ID:auto-time)反馈,由于人员减少,原本的上门服务效率和服务体验都有所下降。

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